2016年騰越建筑公司年度工作報告首次提出勞務實名制概念，新翼廣場項目作為第一個吃螃蟹的項目，成為騰越建筑公司勞務實名制首個試點單位。
工人進出場使用門禁系統
勞務實名制系統主要具備人員實名制、自動記錄考勤情況、監督項目安全教育培訓及工資發放等功能。利用閱讀器自動讀取、核實身份證信息，校驗規避不合規人員。并自動生成考勤記錄，杜絕項目民工代簽、漏簽的同時，有效地規避了用人風險及惡意討薪。規范了公司勞務人員工資發放，大大提高了勞務工人出勤率及工作效率。此外，通過項目錄入勞務安全教育培訓名單，更加直觀清晰地監督了工人安全教育培訓情況，增強了勞務人員的安全意識。
新翼廣場項目作為公司首個試點單位，試用之初便受到公司及各級領導的高度關注，并特派公司綜合辦公室參與前期調研及專業指導。在歷經1個多月的多方走訪、調研及約談供應商，最終確定廣聯達夢龍軟件公司為試點供應商。目前，新翼廣場項目保安崗亭、門禁卡口，警示牌、警示標志、布控光纖等設施已建成完工，勞務實名制正式投入使用。
2016年6月8日，公司常務副總經理鄧培初總攜公司綜合辦公室相關人員蒞臨新翼廣場項目視察勞務制使用情況。并詳細地詢問門崗系統具體應用情況、操作方法，以及使用實名制后能為公司產生哪些效益。了解中，鄧總對勞務實名制使用情況表示滿意。并要求項目管理人員要膽大心細，加快熟悉廣聯達軟件應用的步伐，并熟練地投入到實際工作中。此外鄧總還依次查看了新翼廣場項目現場VI、監控系統、刷卡設備，并對監控系統的防塵防水效果提出寶貴意見及建議。
鄧總（順數第二）等一行領導現場查看VI覆蓋
新翼廣場項目作為騰越建筑公司實名制系統軟件應用首個試點單位，在操作方法及使用效果上為其他項目起到良好的借鑒作用。鄧總希望新翼廣場項目再接再厲，在今后實際工作中繼續開拓更多切實可行的新思路、新創意，為創國家三A工程及集團標桿項目不斷努力奮斗。
